- Neoporezive stipendije i potpore za školovanje
S obzirom na to da se stipendije dodjeljuju kao potpora za školovanje, mogu ih dodijeliti svi poduzetnici (pravne i fizičke osobe), razne institucije i organizacije.
Samo pod određenim uvjetima stipendija se može isplatiti bez oporezivanja. Da bi isplatitelji mogli neoporezivo isplatiti stipendiju, ovisi o tome komu se stipendija isplaćuje, odnosno je li riječ o redovitom ili izvanrednom studentu te u kojoj se visini obavlja isplata.
Dakle, prema poreznom položaju stipendije možemo podijeliti na primitke koji se mogu isplatiti:
- do točno utvrđenih svota neoporezivo i
- primitke koje treba smatrati oporezivom isplatom.
Tablica 1. Neoporezive stipendije i potpore utvrđene prema Pravilniku o porezu na dohodak koje dodjeljuju poduzetnici
| Red. br. | Primitci na koje se do propisanih svota ne plaća porez na dohodak | Neoporeziva svota |
| 1. | Potpora djetetu za školovanje do 15. godine života odnosno do završetka osnovnoškolskog obrazovanja (čl. 9. st. 1. t. 13. Zakona o porezu na dohodak) poslodavac isplaćuje djetetu umrlog radnika ili djetetu bivšeg radnika kod kojeg je nastupio potpuni gubitak radne sposobnosti, uz uvjet da bivši radnik ne ostvaruje primitke izčl. 21. Zakona o porezu na dohodak | Do 600,00 € mjesečno |
| 2. | Stipendije učenicima i studentima za redovito školovanje u tuzemstvu i inozemstvu na srednjim, višim i visokim školama te fakultetima (čl. 9. st. 1. t. 14. Zakona o porezu na dohodak) | |
| 3. | Stipendije studenata na sveučilištima u tuzemstvu i inozemstvu koje se dodjeljuju studentima za izvrsna postignuća u znanju i u ocjenama na sveučilištima, a koji su za dodjelu stipendija izabrani na javnim natječajima kojima mogu pristupiti svi studenti pod jednakim uvjetima (čl. 9. st. 1. t. 14. Zakona o porezu na dohodak) | Do 900,00 € mjesečno |
Ako bi se navedeni primitci isplatili u svotama koje su više od propisanih, tada se takvi primitci smatraju primitkom koji se oporezuje na način propisan za drugi dohodak propisan čl. 39. Zakona o porezu na dohodak.
Pri isplati stipendija poslodavac treba imati nekoliko vjerodostojnih isprava na temelju kojih se stipendija može isplatiti neoporezivo:
- Odluku o isplati stipendije/ugovor o stipendiranju
- Izjavu o tome prima li student stipendiju od drugih isplatitelja
- Potvrdu o redovitom školovanju (učenik / student).
Stipendija se može isplaćivati i u ljetnim mjesecima kada učenici i student nemaju predavanja. Naime, školska godina započinje 1. rujna a završava 31. kolovoza, a akademska započinje 1. listopada tekuće, a završava 30. rujna sljedeće kalendarske godine.
| S obzirom na to da školska i akademska godina vremenski traju tijekom svih 12 mjeseci u godini, smatra se da neoporezivu stipendiju utvrđenu poreznim propisima isplatitelji stipendije mogu isplaćivati i u mjesecima kada učenici i student nemaju predavanja, odnosno mjesecima koji im služe za učenje. |
- Oporezive stipendije
Kada isplatitelj odluči dodijeliti stipendiju u svoti većoj od poreznim propisom utvrđene neoporezive svote, razlika iznad neoporezive svote je oporezivi primitak koji se oporezuje na način propisan za drugi dohodak. Jednak porezni položaj imaju stipendije koje se isplaćuju u slučajevima koji prema odredbama propisa nisu dopušteni kao neoporezivi, a to su, primjerice, stipendije kao pomoć za školovanje učenicima u osnovnoj školi, studentima na doktorskim studijima, izvanrednim studentima i drugim sličnim slučajevima.
No, bez obzira na to što se oporezivi dio stipendije oporezuje na način propisan za drugi dohodak, isplatitelji koji stipendiju isplaćuju redovitim učenicima i studentima nisu obvezni obračunati doprinose za obvezna osiguranja.
- Potpora za školovanje djeteta do 15. godine
Prema čl. 9. st. 1. t. 13. Zakona o porezu na dohodak, bez obveze oporezivanja može se isplatiti potpora djetetu za školovanje do 15. godine života odnosno do završetka osnovnoškolskog obrazovanja , a prema čl. 3. st. 4. Pravilnika o porezu na dohodak, djetetom se smatra i dijete predškolske dobi.
Da bi ova potpora bila neoporeziva, poslodavac takvu potporu može isplatiti isključivo djeci bivšeg radnika odnosno:
- djetetu umrlog radnika ili
- djetetu bivšeg radnika kod kojeg je nastupio potpuni gubitak radne sposobnosti, uz uvjet da bivši radnik ne ostvaruje primitke koji se oporezuju dohotkom od nesamostalnog rada.
Ova potpora se može neoporezivo isplatiti do svote od 600,00 € mjesečno.
O dodjeli potpore potrebno je donijeti odluku.
